Soru: Babasına ait işyerinde kira ödemeden ticaret yapan çocuğun, işyeri kira stopajı mükellefiyeti var mı? Her ay kiradan dolayı stopaj vergisi yatırması gerekiyor mu?
Oğluna kira almadan kullandırdığı işyeri için babanın vergisel yükümlülüğü var mı? Varsa nelerdir?
Cevap: Babasına ait işyerinde kira ödemeden oturan çocuğun kira stopajı(kesintisi) yaparak, muhtasar beyanname ile vergi dairesine beyan ve ödeme yükümlülüğü yoktur. Ancak, bunun için defter ve kayıtlarında babası adına nakden veya hesaben kira tahakkuk kayıtları ve babasını alacaklı gösteren kayıtların olmaması gerekiyor. Babanın oğlundan kira almadığı işyeri için gelir vergisi açısından yükümlülüğü var. Baba: oğluna kira almadan kullandırdığı işyeri için, emsal kira bedeli üstünden kira beyanında bulunması ve gelir vergisini ödemesi gerekiyor. Emsal kira bedeli işyeri emlak vergi değerinin yüzde 5 idir. İşyerinin emlak vergi değerinin 800 bin TL olduğunu varsayarsak, baba bu işyerinin emsal kira bedeli olan 40.000 TL yi( 800.000 TL X % 5) kira geliri olarak beyan ederek hesaplanan gelir vergisini ödeyecektir.
Kardeşiniz yetim ve emekli aylığını birlikte alabilir
Soru: Kız kardeşim Kasım 1960 doğumlu. Şubat 1982 ayından itibaren sigortalı olarak çalışmaya başladı. Mayıs 1995 ayına kadar aralıklarla çeşitli işyerlerin de çalıştı. Daha sonra yurt sağlık sorunları nedeniyle yurtdışına giderek orada çalışmaya başladı. 4 yıldan beri çalışmıyor. Türkiye de yaşarken eşinden boşandı. 1993 den itibaren babamdan dolayı emekli sandığından yetim aylığı alıyor. Aralık 2006 ayından itibaren, isteğe bağlı sigorta prim ödüyor. Ekim 2009 itibariyle toplam 3573 gün prim ödemesi oldu.
1) Kız kardeşim emekli olduğunda hem babamdan yetim aylığı hem kendi aylığını alabilir mi?
2)Eğer her iki aylığı da alabilirse, Ne zaman emekli olabilir?
3)Eğer varsa eksik prim gün sayısını yurt çalışma süreleriyle tamamlayabilir mi?
Cevap: 1)Kız kardeşiniz yetim aylığını emekli sandığından aldığı için emekli olduğunda her iki aylığı da alabilir.
2)Kardeşiniz, emekli olmak için; 20 yıl sigortalılık süresi, 5000 gün prim ödeme ve 40 yaş şartlarına tabi. 1427 gün daha prim ödeyerek, 3573 gün olan prim ödemesini 5000 güne tamamlayacağı tarihte emekli olabilir. Ancak, 1 Ekim 2008 den itibaren isteğe bağlı prim ödemeleri 4/b sigortasına(eski adıyla Bağ-Kura) sayıldığından, kardeşiniz isteğe bağlıya 27 ay(810 gün) daha prim ödedikten sonra, isteğe bağlıdan çıkıp kalan 617 gün prim eksiğini sigortalı bir işte çalışarak tamamlamalı.
3)Kardeşiniz prim eksiğini yurtdışı çalışma süresini borçlanarak da tamamlayabilir. Ancak, sigortalı bir işte çalışırken borçlanma yapmasında fayda var.
Ekrem Sarısu
Posta
| < Önceki |
|---|
Alfabetik Menü
- Bağlantılar
- arama
- Açıköğretim
- Amortisman Sınırı
- Bağkur
- Temel Borsa Bilgileri
- Dernekler
- Dilekçematik
- E-Beyanname
- E-Devlet
- 6102 Sayılı Türk Ticaret Kanunu(Yeni)
- E-Vergi Levhası
- Elektronik İmza
- Sağlık Haberleri
- Emeklilik
- Faaliyet Kodu ve Adı Listesi
- Faydalı Linkler
- Form ve Dilekçeler
- Hesaplamalar
- İnşaat ve Yapı İşlemleri
- İnternet Vergi Dairesi
- İşe Başlama - İşi Brakma
- İş Güvenliği
- İşsizlik Sigortası
- Kan. Hük. Kararnameler
- Kanunlar (TÜMÜ)
- Kanunlar (2010)
- Kanunlar
- KDV Oranları
- Kooperatif
- Mevzuatlar
- Mevzuat Haberleri
- Muhasebe Haberleri
- Muhasebe Seminerleri
- Muhasebe Standartları
- Muhasebe Ücret Tarifesi
- Muktezalar - Özelgeler
- Online İşlemler
- Pratik Bilgiler
- Resmi Gazete
- SGK, Sosyal Güvenlik Kurumu
- Sıkça Sorulan Sorular
- Sigortacılık
- SMMM ve YMM Odaları
- Sorgulamalar
- Sosyal Güvenlik
- SSK Sosyal Sigortalar
- SSK Form ve Dilekçeleri
- SSK Sorgulamaları
- Tasarılar
- TC Kimlik No Sorgulama
- Tebliğler
- Tek Düzen Hesap Planı
- Ticari Defterler
- TÜİK - TR İstatistik Kurumu
- Tüzükler
- Vergi Daireleri
- Vergi Kimlik No Sorgulama
- Vergi Türleri ve Kodları
- Vergi Sorgulamaları
- Vergi Takvimi
- Yargı Kararları
- Yıllık Ücretli İzinler
- Yönetmelikler
- Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik ve Yeminli Mali Müşavirlik Kanunu
- Emeklilik Soruları
- 2011 Yılı Pratik Bilgiler
- 6103 Sayılı TTK'nun Yürürlüğü ve Uygulama Şekli Hakkında Kanun
- 6110 Sayılı Kanunda Bazı Değişiklikler
Son Haberler
- Emlak Vergisi'ni öderken avantajlardan faydalanın
- Ölüm Aylığının Paylaştırılması Ve Zaman Aşımı
- İşveren çalışanının kıyafetine karışabilir mi?
- 22 Mayıs 2012 Tarihli ve 28300 Sayılı Resmî Gazete
- Sigortalılara Özel Dişçi
- Emekli maaşının düşmemesi için ne yapmalı?
- Sözleşmeyle hamilelik yasaklanır mı?
- Muhtasar beyannamede yenilik
- Köprüden önce son çıkış
- Aylığınız 1900 liraya düşer
- Kredi Taksitleri Kiradan İndirilir mi
- Kısmi tevkifata tabi işlemlerde KDV iadesi
- 21 Mayıs 2012 Tarihli ve 28299 Sayılı Resmî Gazete
- 20 Mayıs 2012 Tarihli ve 28298 Sayılı Resmî Gazete
- Çifte emeklilik olmaz
- Kadınların Bağ-Kur’dan ‘yaştan’ emeklilik şartları
- 19 Mayıs 2012 Tarihli ve 28297 Sayılı Resmî Gazete
- Bir bakışta yeni vergi tasarıları
- Bağ-Kur’lu olan engelliler raporlarını nasıl alırlar?
- Trafik tazminat bahanesi değil




