İşveren, hastalığı gerekçe göstererek işten çıkartabilir mi?

Son Güncelleme: Pazartesi, 21 Şubat 2011 15:57 Ali ŞERBETÇİ tarafından yazıldı. Pazartesi, 21 Şubat 2011 15:39

( 1 Vote )

2 yıldır bir işte çalışıyorum. Hastaneye kontrole gittiğimde menenjit hastalığına yakalandığımı öğrendim. 1 ay tedavi oldum. Hastane tedavimi ücretsiz karşıladı. İhmal nedeniyle olduğunu da kabul etti. Ancak işveren tazminatımı vermeden hastalığı gerekçe göstererek işten çıkarttı. Tazminat alma hakkım var mı, yoksa işveren haklı mı? T.A.

İşçinin tutulduğu hastalığın tedavi edilemeyecek nitelikte olduğu ve işyerinde çalışmasında sakınca bulunduğunun Sağlık Kurulu'nca saptanması durumunda, işçi işverenlikçe işten çıkartılırsa işverenlikçe tazminatının ödenmesi gerekir.

03.08.1999 tarihinde işe başladım, ancak 01.05.2001 tarihinde sigorta yaptılar. 10.08.2008 tarihinde çıkış ve 2009'da giriş gösterilmiş. Ben de bunu öğrendim ve kabul etmedim. 16.08.2010 tarihinde bana ihbarname çektiler. Ben de noterden karşılık verdim. Aynı şekilde Çalışma Bakanlığı beni haklı buldu. Ama tazminatımı vermediler. Ben de iş mahkemesine verdim. Karar ne olur? Fazla mesailerimi veya tazminatımı alabilir miyim? Yenal HEPTAŞ

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı sizi haklı bulmuş ise mahkeme bunu dikkate alacaktır.
Ancak işverenliğin bu konuyla ilgili olarak başka delilleri bulunuyorsa, bunu mahkemeye sunacaktır.
Mahkeme de bilirkişi raporu ve deliller çerçevesinde bu konuda kararını verecektir.

KAMUDA İŞ OLANAKLARI
Gelir İdaresi Başkanlığı'nda görevlendirilmek amacıyla 50 gelir uzman yardımcısı alınacak.
Başvurular, 24 Şubat 2011'de başlayıp, 11 Mart 2011'de sona erecek.

İstanbul Üniversitesi, sözleşmeli statüde 20 biyolog; 15 lise mezunu, 3 önlisans mezunu, 3 lisans mezunu laborant; 100 lisans mezunu, 5 önlisans mezunu, 10 lise mezunu hemşire; 10 lisans mezunu ebe; 4 sağlık memuru, 2 fizyoterapist, 4 diyetisyen, 4 çocuk gelişimcisi; 10 lisans, 2 önlisans mezunu sağlık teknikeri, 2 anestezi teknikeri, 2 radyoloji teknikeri ve 3 radyoterapi teknikeri alacak. Son başvuru tarihi 2 Mart 2011 olarak açıklandı.

NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM?
03.09.1956 doğumluyum. SSK başlangıç tarihim 1980, primim 3775 gündür. Yaştan ne zaman emekli olurum? 5...225661 Nolu SMS
SSK'dan 15 yıl, 55 yaş ve 3600 günden kısmi emeklilik şartlarına tabisiniz. 15 yıl ve prim gün şartlarınız tamamlanmış. Ancak 55 yaşınız 03.09.2011'de dolacağından, yaş-kademeye girmekte ve 59 yaşa tabi olmaktasınız. Bu nedenle kısmi (yaştan) emekli olacağınız tarih 59 yaşınızın dolacağı 03.09.2015'tir.

20.07.1965 doğumluyum. SSK girişim 20.06.1984, prim gün sayım 7750 gün. Ne zaman emekli olabilirim? Turgut ASLAN
Bize bildirdiğiniz SSK girişinize göre, 25 yıl, 48 yaş ve 5225 prim gün şartlarına tabisiniz. 25 yıl ve prim gün şartlarınız tamamlanmış.
Ancak 48 yaşınız 2013 yılında dolacağından, emekli olacağınız tarih 20.07.2013 olacaktır.
SSK girişiniz askerlik tarihinizden önce olduğundan, askerlik borçlanması yapmak yaşınızı geriye çekmemektedir.

15.09.1968 doğumluyum. İşe giriş tarihim 15.12.1989, askerlik borçlanmasını 18 ay üzerinden ödedim, primim 7500 gün oldu. Ne zaman emekli olabilirim? Feti KURT
SSK girişiniz askerlikten sonra ise, ödemiş olduğunuz askerlikle beraber 25 yıl, 51 yaş ve 5450 prim gün şartlarına tabisiniz.
Prim gün sayınız tamam ancak 25 yıl şartınız 2013 yılında, 51 yaşınız da 2019 yılında dolacak.
Bu durumda emekli olacağınız tarih 15.09.2019 olacaktır.

Ali ŞERBETÇİ
Takvim