Memurluk için işten ayrılan kıdem tazminatı alır mı?

Ali ŞERBETÇİ tarafından yazıldı. Çarşamba, 10 Kasım 2010 13:58

( 2 Votes )

28 yaşındayım. 7 yıldır özel firmada çalışmaktayım. KPSS sınavına girdim. 90 puan aldım. 2011'deki yerleştirmelerde memur olursam işten ayrıldığımda kıdem tazminatı alabilir miyim?
İş Kanunu'na göre; memurluğa geçmeniz halinde işten ayrıldığınız takdirde tazminat alamazsınız.

Tekstil fabrikasında güvenlik görevlisiyim. İşyerinde muhasebe biriminde çalışan memur sabah saat 6 civarında fabrikaya geldi. Beni de uyurken yakaladı. İkide bir beni tehdit ediyor. İşveren beni işyerinde uyurken yakalamadı. Aradan 4 ay geçti. Tehdit eden sahtekar için ne yapabilirim?

Görev sırasında özellikle koruma görevlileri uyurken yakalanırsa işten tazminatsız olarak çıkartılır. Eğer işverenin bu olaydan henüz haberi yoksa olayın olduğu tarihten itibaren 1 yıl içinde bunu öğrenirse işten tazminatsız çıkartabilir. 1 yılı geçtikten sonra öğrenirse yasal olarak bir işlem yapamaz.

Eşim 27.11.1989'da Tütünbank'ta memur olarak işe başladı. 27.01.1998'de tazminatını alıp ayrıldı.
13.07.1991 ve 13.09.1995'te 2 çocuk oldu. İlk çocukta 3 ay ücretsiz izin kullandı. 2. çocukta ücretsiz izin kullanmadı. Ayrıldıktan sonra isteğe bağlı primlerini yatırdık. 11 ay daha prim ödememiz gerektiği söylendi. Doğum borçlanması ile emeklilik tarihinin öne çekildiğini duyduk. Biz bundan faydalanabiliyor muyuz? Eşimin adı: Gülsüm ÖZDEMİR
Tütünbank 09.06.2003 tarih ve 2003/5734 Sayılı Bakanlar Kurulu kararı ile SSK'ya devredilmiştir. 27.11.1989 tarihli işe SSK başlangıç tarihi olarak kabul edilmektedir. Eşinizin 1doğumlardan borçlanma hakkı bulunmaktadır. Ancak doğum tarihinden sonra 2 yıl içersinde eşinizin adına prim yatmamış olması gerekmektedir. Doğum borçlanması yaptıktan sonra 5375 prim gün tamamlanmazsa eksik olan günleri isteğe bağlı ödeyerek tamamlayabilir ve 10.05.2017 tarihini bekleyebilirsiniz.

KAMUDA İŞ OLANAKLARI
Türkiye Petrolleri Anonim Ortaklığı; teknisyen, tekniker, şoför, proses işçisi, büro memuru, montaj işçisi vb. alacaktır.
Son başvuru tarihi 22 Kasım 2010
Eti Maden İşletmeleri MYO; kimya, maden, makine, elektrik, endüstriyel elektronik, endüstriyel otomasyon, bilgisayar teknolojisi ve programlama programları ile meslek liselerinin kimya, tesviye, metal işleri, bilişim teknolojisi, elektrik bölümlerinden mezun işçi alacaktır.
Son başvuru tarihi 15 Kasım 2010

ALİ ŞERBETÇİ
Takvim