15 yıl bir tekstil firmasında çalıştım. İşveren kıdem tazminatımı verdi ve işten ayrıldım. Başka bir firmada 3 aydır çalışıyorum. Yıllık izin sürelerim nasıl olur?
İş Kanunu'na göre, bir işyerinden ayrılıp başka bir işyerinde çalışmaya başlamanız durumunda, eğer işyeri aynı işverenliğe ait bir işyeri değilse yıllık izin hakkınız sıfırdan başlar. Yani 1 yıl çalıştıktan sonra 14 gün yıllık izin hakkına sahip olursunuz. Eğer aynı işverenliğin başka bir işyerinde çalışmaya devam ediyor olsaydınız yıllık izin kıdeminiz devam ederdi.
10 yıldır çalışıyorum. Patron haksız isnatta bulundu. Haksız ayrılmanın hakları nelerdir?
İş Kanunu'na göre; işveren, işçinin ya da aile üyelerinden birinin şeref ve namusuna dokunacak şekilde sözler söyler, davranışlarda bulunursa veya işçiye cinsel tacizde bulunursa veya işçiye ya da aile üyelerinden birine karşı sataşmada bulunur ya da gözdağı verirse veya işçiyi ya da aile üyelerinden birini kanuna karşı davranışa özendirir, kışkırtır, sürükler, yahut işçiye ve aile üyelerinden birine karşı hapsi gerektiren bir suç işlerse yahut işçi hakkında şeref ve haysiyet kırıcı asılsız ağır isnat veya ithamlarda bulunursa işçi iş sözleşmesini derhal feshederek tazminatını işverenden talep edebilir. Eğer sizin de başınıza bu şekilde bir olay gelmiş ise işverenden kıdem tazminatınızı talep edebilirsiniz. Ödemez ise iş mahkemesine dava açabilirsiniz.
NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM?
01.09.1960 doğumluyum. 03.01.1993 Bağ-Kur girişliyim. 30.06.2010 tarihinde SSK'ya geçtim ve bu geçişten sonra 20 ay askerlik borçlanmamı ödedim. Bu durumda tam emekliliğim ne zaman olur?
Bağ-Kur girişiniz ve 20 aylık askerlik borçlanmasına istinaden SSK'dan 25 yıl, 54 yaş, 5675 prim gün şartlarına tabisiniz. 2016 yılında 25 yıl, 2014 yılında yaş şartınız dolacak. SSK emeklilik şartlarına tabi olabilmeniz için de 1260 günü (son 3.5 yıl şartı) tamamlayarak 03.05.2016 tarihinde tam emekli olabilirsiniz.
14.04.1962 tarihinde doğdum. SGK giriş tarihim 01.03.1989 ve halen çalışmaya devam ediyorum. Askerlik borçlanmasını ödedim. Ne zaman emekli olurum?
SSK girişiniz ve askerlik borçlanmasına istinaden 25 yıl, 50 yaş, 5375 prim gün şartlarına tabisiniz. Prim gün sayınızı yazmamışsınız. 2012 yılında 25 yıl ve yaş şartınız tamamlanacak. Eğer askerliği 20 ay olarak borçlandıysanız 01 Temmuz 2012 tarihinde, 18 ay olarak borçlandıysanız 1 Eylül 2012 tarihinde emekli olabilirsiniz.
Ali Şerbetçi
Takvim
| < Önceki | Sonraki > |
|---|
Alfabetik Menü
- Bağlantılar
- arama
- Açıköğretim
- Amortisman Sınırı
- Bağkur
- Temel Borsa Bilgileri
- Dernekler
- Dilekçematik
- E-Beyanname
- E-Devlet
- 6102 Sayılı Türk Ticaret Kanunu(Yeni)
- E-Vergi Levhası
- Elektronik İmza
- Sağlık Haberleri
- Emeklilik
- Faaliyet Kodu ve Adı Listesi
- Faydalı Linkler
- Form ve Dilekçeler
- Hesaplamalar
- İnşaat ve Yapı İşlemleri
- İnternet Vergi Dairesi
- İşe Başlama - İşi Brakma
- İş Güvenliği
- İşsizlik Sigortası
- Kan. Hük. Kararnameler
- Kanunlar (TÜMÜ)
- Kanunlar (2010)
- Kanunlar
- KDV Oranları
- Kooperatif
- Mevzuatlar
- Mevzuat Haberleri
- Muhasebe Haberleri
- Muhasebe Seminerleri
- Muhasebe Standartları
- Muhasebe Ücret Tarifesi
- Muktezalar - Özelgeler
- Online İşlemler
- Pratik Bilgiler
- Resmi Gazete
- SGK, Sosyal Güvenlik Kurumu
- Sıkça Sorulan Sorular
- Sigortacılık
- SMMM ve YMM Odaları
- Sorgulamalar
- Sosyal Güvenlik
- SSK Sosyal Sigortalar
- SSK Form ve Dilekçeleri
- SSK Sorgulamaları
- Tasarılar
- TC Kimlik No Sorgulama
- Tebliğler
- Tek Düzen Hesap Planı
- Ticari Defterler
- TÜİK - TR İstatistik Kurumu
- Tüzükler
- Vergi Daireleri
- Vergi Kimlik No Sorgulama
- Vergi Türleri ve Kodları
- Vergi Sorgulamaları
- Vergi Takvimi
- Yargı Kararları
- Yıllık Ücretli İzinler
- Yönetmelikler
- Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik ve Yeminli Mali Müşavirlik Kanunu
- Emeklilik Soruları
- 2011 Yılı Pratik Bilgiler
- 6103 Sayılı TTK'nun Yürürlüğü ve Uygulama Şekli Hakkında Kanun
- 6110 Sayılı Kanunda Bazı Değişiklikler
Son Haberler
- Emlak Vergisi'ni öderken avantajlardan faydalanın
- Ölüm Aylığının Paylaştırılması Ve Zaman Aşımı
- İşveren çalışanının kıyafetine karışabilir mi?
- 22 Mayıs 2012 Tarihli ve 28300 Sayılı Resmî Gazete
- Sigortalılara Özel Dişçi
- Emekli maaşının düşmemesi için ne yapmalı?
- Sözleşmeyle hamilelik yasaklanır mı?
- Muhtasar beyannamede yenilik
- Köprüden önce son çıkış
- Aylığınız 1900 liraya düşer
- Kredi Taksitleri Kiradan İndirilir mi
- Kısmi tevkifata tabi işlemlerde KDV iadesi
- 21 Mayıs 2012 Tarihli ve 28299 Sayılı Resmî Gazete
- 20 Mayıs 2012 Tarihli ve 28298 Sayılı Resmî Gazete
- Çifte emeklilik olmaz
- Kadınların Bağ-Kur’dan ‘yaştan’ emeklilik şartları
- 19 Mayıs 2012 Tarihli ve 28297 Sayılı Resmî Gazete
- Bir bakışta yeni vergi tasarıları
- Bağ-Kur’lu olan engelliler raporlarını nasıl alırlar?
- Trafik tazminat bahanesi değil




