SSS

sık sorulan sorular - SSS

( 1 Vote )

Kullanıcı Değerlendirmesi: / 1
ZayıfEn iyi 

* Çalıştığımız firma yeni bir işveren tarafından satın alındı. 3.5 yıldır halkla ilişkiler biriminde görev yapıyorum. İşveren işyerinde dekolte kıyafet giymememizi yasakladı. Çalışanların tek tip pantolon, ceket giymesini şart koştu. Aksi takdirde bu kurallara uymayanların istifa dilekçesini hazırlamasını istedi. İşverenin böyle bir yaptırım hakkı var mı? A.B.İş Kanunu'na göre kılık ve kıyafet nedeniyle işverenin işçinin iş sözleşmesini fesh...

sık sorulan sorular - SSS

( 1 Vote )

Kullanıcı Değerlendirmesi: / 1
ZayıfEn iyi 

Okurumuz Ayhan Kırbaç, son dönemlerin flaş konularından birisi olan emekli aylığının çalıştıkça düşmesi konusunda bir soru sormuş. Diyor ki okurumuz “Emekli maaşı düşmemesi için brüt 2.700 TL den az ücret ile çalışmamak gerekiyor. Bu 2.700 TL sabit rakam mı yoksa belirli zamanlarda değişiyor mu?”
Emekli aylığının hesaplanmasında kişinin farklı dönemlerdeki çalışmaları esas alınıyor. Buna göre, SSK’lıların 31.12.1999 öncesi çalışma...

sık sorulan sorular - SSS

( 1 Vote )

Kullanıcı Değerlendirmesi: / 1
ZayıfEn iyi 

Soru: Saadettin Bey, SSK primlerim emekli olmak için yeterli olduğu halde, Bağ-Kur borcumdan dolayı emekli olamıyordum.
Sizin verdiğiniz cevap doğrultusunda dava açtım ve Bağ-Kur borcum bulunduğu halde, hizmet birleştirmesi yapılmadan SSK'dan aylığa hak kazandım. Bir şeyi daha merak ediyorum. Acaba SSK emekliliğim devam ederken Bağ-Kur'a prim ödeyip ikinci kez emekli olabilir miyim? Atilla K.
Cevap: Atilla Bey, öncelikle SSK emekliliğiniz hayırlı olsun diyelim...

sık sorulan sorular - SSS

( 1 Vote )

Kullanıcı Değerlendirmesi: / 1
ZayıfEn iyi 

* Sabahları trafiğe takılıyorum. İşveren işe geç kalmam sebebiyle bana sözlü ve yazılı uyarı gönderiyor. Tazminatsız atabilir mi? Mehmet YÜCEİş Hukuku'na göre işçinin işini özenle yapma ve işverenin emir ve talimatlarına uyma borcu vardır. İşçi işe geç kalmayı alışkanlık haline getirmişse ve işverenin yazılı ve sözlü uyarılarına rağmen hala sürekli olarak geç kalıyorsa, işveren işçinin iş sözleşmesini tazminatsız olarak fesh edebilir. Yine...