Salı, Şubat 07, 2012
   
Text Size


Genelgeler

Genel Sağlık Sigortalısı Gelir Tespiti İşlemleri Hakkında 2012-4 Nolu Genelge

Tüm Mevzuat - Genelgeler

( 1 Vote )
Kullanıcı Değerlendirmesi: / 1
ZayıfEn iyi 
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, 633 sayılı Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin (KHK) 11’inci maddesine 662 sayılı KHK ile eklenen (h) bendi ile 5/12/2011 tarihli ve 2011/2512 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan “Genel Sağlık Sigortası Kapsamında Gelir Tespiti, Tescil ve İzleme Sürecine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik” ile diğer...

 

22 Nolu ÖTV Tebliği

Tüm Mevzuat - Genelgeler

( 1 Vote )
Kullanıcı Değerlendirmesi: / 1
ZayıfEn iyi 
4760 sayılı Özel Tüketim Vergisi Kanununa1 ekli (II) sayılı listede yer alan kayıt ve tescile tabi araçların vergilendirilmesine ilişkin aşağıdaki açıklamaların yapılması uygun görülmüştür.

A) TAŞITLARA AİT 2A NUMARALI ÖTV BEYANNAMESİNİN ELEKTRONİK ORTAMDA VERİLMESİ

340 Sıra No.lu Vergi Usul Kanunu Genel Tebliğinin2 "Kapsam" başlıklı III üncü bölümünün (3/b) sırası ile 346 Sıra No.lu Vergi Usul Kanunu Genel Tebliğinin3 "Elektronik Ortamda...

 

Kayıt Dışı İstihdamla Mücadelede Kamu İdareleri Denetim Elemanları (2011-3)

Tüm Mevzuat - Genelgeler

( 1 Vote )
Kullanıcı Değerlendirmesi: / 1
ZayıfEn iyi 
Ülkemizde kayıt dışı olarak çalışanların kayıt altına alınması; sadece Sosyal Güvenlik Kurumunca alınacak tedbirler ve bu Kurumun denetim elemanlarınca yapılacak incelemelerle değil, aynı zamanda kamu kurum ve kuruluşları arasında bu konuda işbirliğinin sağlanması ve çalışanların kayıt dışılığın olumsuz etkileri konusunda bilinçlendirilmeleri yoluyla sağlanabilecektir.

Bu anlayış içerisinde hayata geçirilen sosyal güvenlik reformu çerçevesinde...

   

İşyerlerinde Psikolojik Tacizin (Mobbing) Önlenmesi. (2011-2)

Tüm Mevzuat - Genelgeler

( 1 Vote )
Kullanıcı Değerlendirmesi: / 1
ZayıfEn iyi 
Kamu kurum ve kuruluşları ile özel sektör işyerlerinde gerçekleşen psikolojik taciz, çalışanların itibarını ve onurunu zedelemekte, verimliliğini azaltmakta ve sağlığını kaybetmesine neden olarak çalışma hayatını olumsuz etkilemektedir.

Kasıtlı ve sistematik olarak belirli bir süre çalışanın aşağılanması, küçümsenmesi, dışlanması, kişiliğinin ve saygınlığının zedelenmesi, kötü muameleye tabi tutulması, yıldırılması ve benzeri şekillerde...

   

Adres:

SMMM Yüksel ÖNDER

Giyim Sanayi Sitesi 3. Ada C Blok No:619
İkitelli/Başakşehir/İstanbul/TÜRKİYE

İletişim

+90 532 223 64 08
+90 212 549 39 21

+90 212 549 39 65

yuksel@yukselonder.com.tr

Google Analytics

Üye Girişi