SGK haberler

SGK haberler

( 3 Votes ) Yaklaşık 3-4 yıldan beri, iş kazalarına basının ilgisi arttı. Özellikle tersane ve madenlerde meydana gelen ölümlü iş kazaları basının konuya daha hassas yaklaşımını getirdi.

4857 sayılı İş Kanunu'nun 79'uncu maddesinde yer alan başlıca düzenlemeler şöyledir: "Bir işyerinin tesis ve tertiplerinde, çalışma yöntem ve şekillerinde, makine ve cihazlarında işçilerin yaşamı için tehlikeli olan bir husus tespit edilirse, bu tehlike giderilinceye kadar...

Devamını oku: İş sağlığı ve güvenliği açısından işin durdurulması veya işyerinin kapatılması

( 1 Vote ) Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2007/ 42394 E ve 2008/208 K sayılı ilamında iş akdinin feshinin geçersizliğini iddia eden işçinin açacağı işe iade davasında hak düşürücü sürenin ne şekilde hesaplanacağı ve hangi tarihten itibaren başlayacağını belirtmiştir. İncelememize konu kararda mesele eylemli fesih olup olmama seçeneğine göre değerlendirilmiştir.

İncelememize konu kararda davacı, iş sözleşmesinin geçerli neden olmadan davalı işveren tarafından...

Devamını oku: İşe iade davaları açısından hak düşürücü süre

SGK haberler

( 1 Vote ) Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2009/ 10473 E. 2009/ 17999 K. ve 25.06.2009 tarihinde verdiği kararında işçinin işyeri koşullarından ötürü hastalanarak işini yapamayacak duruma gelmesi iddiası ile iş akdini feshetmesi halinde yapılması gereken incelemenin içeriğini izah etmiştir. Karar gerçekten de işyeri ve iş koşullarından ötürü hastalanma ve bu nedene dayanarak iş akdini haklı nedenle feshetme halinde gerçek sebebin ne suretle ortaya konabileceğini göstermesi...

Devamını oku: ‘İşyeri koşullarından hastalanıp işimi yapamıyorum’ iddiasıyla fesih

( 2 Votes ) Tüm dünyada olduğu gibi ülkemizde de bir çok kişiyi işsiz bırakan ekonomik krizin etkilerini azaltmak ve istihdamı artırmak için bazı önlemler alınmıştı. İşte 5951 Sayılı Kanun’la bazı teşviklerin süresi uzatıldı. İşte teşviklerde son durum:

• 5084 teşviki: Özellikle kalkınmada öncelikli yörelerde uygulanan ve bölge halkının istihdam açısından en büyük beklentisi olan 5084 Sayılı Kanun’un süresi 31/12/2012 tarihine kadar uzatıldı. Buna...

Devamını oku: İstihdam teşvikleri uzatıldı ama...