Pazar, Mayıs 20, 2012
   
Text Size


Memurların sağlık yardımı işlemlerinde yapılan köklü değişiklikler - 5

Güncel Makaleler - Güncel Makaleler

( 0 Votes )
Kullanıcı Değerlendirmesi: / 0
ZayıfEn iyi 

EMEKLİ Sandığı Kanunu'na tabi çalışmış olan kamu personeli ve bakmakla yükümlü olduğu kişilerin sağlık hizmetlerinin Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından sağlanmaya başlanması ile birlikte bu personelin istirahat raporu almaları halinde yapması gereken işlemlerde değişiklikler yapılmıştır.
- İstirahat raporları
İSTİRAHAT raporlarının kamu idareleri bünyesindeki kurum hekimlikleri veya kurumla sözleşmeli sağlık hizmeti sunucuları tarafından düzenlenmesi zorunlu bulunmaktadır. Ancak kurum hekimlikleri hariç SGK ile sözleşmesiz sağlık hizmeti sunucuları tarafından verilen ve istirahat süresi 10 günü geçmeyen raporlar, SGK ile sözleşmeli resmi sağlık hizmeti sunucusu hekimi tarafından, 10 günü aşan raporlar ise SGK ile sözleşmeli resmi sağlık hizmeti sunucusu sağlık kurulunca onandığı takdirde geçerli sayılmaktadır.
- İstirahat raporları SGK'ya gönderilecek
İSTİRAHAT raporlarında sigortalının çalışıp çalışamayacağı veya kontrol muayenesinin yapılıp yapılmayacağı hususunun belirtilmesi gerekmektedir. İstirahat raporunun bir nüshası işyerlerine ibraz edilmesi için sigortalılara verilmek, bir nüshası SGK'ya gönderilmek üzere en az iki nüsha olarak düzenlenmesi zorunludur. Ayaktan tedavilerde tek hekim raporu ile bir defada en çok 10 gün istirahat verilebilir. İstirahat sonrasında kontrol muayenesi raporda belirtilmiş ise toplam süre yirmi günü geçmemek kaydı ile istirahat süresi uzatılabilir. Yirmi günü aşan istirahat raporları ise sağlık kurulunca verilecektir. Bir takvim yılı içinde tek hekim tarafından ayaktan tedavilerde verilecek istirahat sürelerinin toplamı kırk günü geçemez. Bu süreyi geçen istirahat raporları sağlık kurulunca verilecektir.
- Memur çalışabilir kağıdı ile takip edilecek
15 Ocak 2010 tarihinden itibaren memurlar için hasta sevk kağıdı ve sağlık karnesinin tarihe karışması ile birlikte özelikle memurların sağlık hizmeti sunucularına gidip gitmediğinin kontrolünun nasıl yapılacağı hususunda tereddütler oluşmuştur. İstirahat alan memurlar için istirahat raporu düzenleneceğinden belirtilen hususta herhangi bir tereddüt bulunmamaktadır.
SGK ile sözleşmeli sağlık hizmeti sunucularınca yapılan muayeneleri sonucu istirahatlı bırakılmalarına gerek görülmeyen veya ayakta tetkik ve tedavileri sağlanıp da iş görebilecek duruma gelen memurlar için de müdavi hekimlerce Sağlık Uygulama Tebliği'nde örneğine yer verilen 'Çalışabilir Kağıdı' düzenlenecektir. Memurların kurumlarına bu belgeyi ibraz etmeleri aynı zamanda sağlık hizmeti sunucularına gittiklerine dair bir kanıt niteliğindedir.
Ülkemizin taraf olduğu sosyal güvenlik sözleşmeleri hükümleri çerçevesinde akit ülke sigorta kurumu mevzuatına göre düzenlenen ve sözleşmenin uygulanmasına ilişkin formülerlerle SGK'ya bildirilen istirahat raporları aynen kabul edilmektedir. Ülkemiz ile sosyal güvenlik sözleşmesi bulunmayan ülkelerdeki tedaviler sonucu verilen istirahat raporlarının ülkemiz dış temsilciliklerince onanması halinde SGK tarafından ayrıca tasdik aranmamaktadır.
- III. Çalışma Yaşamı Kongresi
İŞ Müfettişleri Derneği tarafından 2006 yılından itibaren iki yılda bir yapılmakta olan 'Çalışma Yaşamı Kongre'leriyle, bireysel ve toplu iş mevzuatını, sosyal güvenlik mevzuatını değerlendirmek, çalışma yaşamının güncel sorunlarını gündeme getirerek; akademisyenler, yargı mensupları, iş müfettişleri ve sosyal tarafların (işçi ve işveren sendikalarını, mesleki örgütleri) katılımlarıyla çözüm önerilerini bir arada tartışmak amaçlanmaktadır.
III. Çalışma Yaşamı Kongresi ise İş Müfettişleri Derneği, Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Sosyal Politika Uygulama ve Araştırma Merkezi ve Ankara Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odası Başkanlığı tarafından 3-4 Nisan 2010 tarihlerinde Ankara'da yapılacaktır. Özelikle ekonomik krizin çalışma yaşamına etkileri ve çalışma mevzuatının değerlendirilmesi, iş mevzuatında ekonomik kriz önlemleri, işsizlik sigortası uygulamaları, istihdama yönelik mevzuat teşvikleri konularının ele alınacağı kongrenin yürütme kurulu üyelerini tebrik ediyorum.

İsa Karakaş

http://www.tercuman.com.tr/v1/yazaryazi.asp?id=10007

Yorumlar (0)
Haberin devamı
Your Contact Details:
Yorumlar:
[b] [i] [u] [url] [quote] [code] [img]   
Security
Lütfen resimdeki güvenlik kodunu giriniz.

soru cevap

Soru cevap, aradığınız cevabı bulamadınız mı? dert etmeyin bize sorun çözüm üretelim.

Adres:

SMMM Yüksel ÖNDER

Giyim Sanayi Sitesi 3. Ada C Blok No:619
İkitelli/Başakşehir/İstanbul/TÜRKİYE

İletişim

+90 532 223 64 08
+90 212 549 39 21

+90 212 549 39 65

yuksel@yukselonder.com.tr

Google Analytics

Üye Girişi