Güncel Makaleler - Güncel Makaleler
( 1 Vote )Birkaç gündür gazetelerde OSTİM’de meydana gelen ve 19 kişinin hayatını kaybettiği iki patlamanın haberlerini ve yorumlarını takip ediyorum.
Ostim faciası ile yürekler bir kez daha yandı. Ateş yine düştüğü yeri yaktı.
Ama bu ne ilk, ne de son iş kazası. Her yıl yüzlerce vatandaşımızı madenlerde, inşaatlarda, atölyelerde, tersanelerde, imalathanelerde ve çeşitli iş kollarına ait fabrikalarda iş kazası sonucu kaybediyoruz.
Peki Ostim faciası ders olur mu? Bence hayır, buradan toplum olarak ders almayız.
Tıpkı bundan önce meydana gelen binlerce iş kazasından ders alınmadığı bundan da ders alınmayacak.
İş kazalarının büyük bir kısmı eğitimsizlik, dikkatsizlik, bilgisizlik ve iş güvenliği önlemlerinin eksikliğinden kaynaklanıyor. Özellikle küçük işletmelerde iş sağlığı ve güvenliği önlemleri alınamıyor. İşletmeler risk değerlendirmesi, iş sağlığı ve güvenliği önlemlerini almıyor, eğitimleri aldırmıyor. Bir çok işletme, bugün iş güvenliği önlemleri için birkaç bin TL harcama yapmaktan kaçındığı için, işkazası sonrası yüzbinlerce TL harcama yapmak zorunda kalıyor.
Yaklaşık 15 gün kadar önce Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Ömer Dinçer ve bakanlık üst düzey yetkilileri ile 19. Dünya İş Sağlığı ve Güvenliği Kongresi ve Fuarı ile ilgili tanıtım toplantısındaydık.
Bakan Dinçer, Türkiye iş kazası sayısı itibariyle dünya ortalamasının altında olduğunu söyledi. Ancak ölümlü iş kazası sayısında dünya ortalamasının üstünde olduğumuzu da ısrarla belirtti. İş kazalarının en fazla meydana geldiği işyerleri 1-250 arasında işçi çalıştıran KOBİ ve küçük işletmelerde meydana geliyor. Yani, iş kazalarının yüzde 83’ü KOBİ’lerde meydana geldiğini anlatmıştı.
Yine, o toplantıda Bakan Dinçer, Danıştay’ın vermiş olduğu bir kararla ÇASGEM’in verdiği 2474 kişinin iş güvenliği uzmanı belgesini iptal etmiş, Danıştay Kararları ile ülkemizde iş güvenliği uzmanı yetkisi olan uzman kalmamıştı. Oysa en az 3500 iş güvenliği uzmanına ihtiyaç bulunmaktadır.
Yani bir yanda işsiz mühendislerimiz iş güvenliği uzmanı yapılıyor, bir yandan da iş güvenliği önlemlerinin alınması sağlanarak kazalar azaltılıyordu. Bu iş güvenliği uzmanlarının eğitimleri yetersiz olduğu için mi, yoksa konunun bu kadar önemli olduğunu bilmedikleri için mi iptal etmiştir Danıştay.
Bu facialarda 2474 kişinin iş güvenliği uzmanlığı belgelerini iptal eden Danıştay’ın hiç mi suçu yoktur?
2008 yılında yapılan değişiklikle en az 50 işçi çalıştırılan işyerlerinde; işyeri sağlık ve güvenlik birimi oluşturma, işyeri hekimi ile gereğinde diğer sağlık personeli ve sanayiden sayılan işlerde iş güvenliği uzmanı görevlendirme yükümlülüğünün yanı sıra işverene işletme dışında kurulu ortak sağlık ve güvenlik birimlerinden hizmet alarak bu yükümlülüğü yerine getirme kolaylığı getirilmiştir.
İşyeri hekimliği ve iş güvenliği uzmanlığı eğitimleri ile ortak sağlık ve güvenlik birimlerinin hizmetlerinin nasıl düzenleneceğine ilişkin Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na yasal yetki verilmiştir. 27 Kasım 2010 tarihinde iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri ile işyeri hekimleri ve iş güvenliği uzmanlığı hizmetlerine ilişkin üç ayrı Yönetmelik yayımlanmıştır. Yeni yönetmeliklerinin ardından 25.12.2010 tarihinde merkezi sınav yapılmıştır. 1952 kişi belge almaya hak kazanmıştır.
Şirketlerin işyerlerinde görevlendirecekleri işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı başvuruları, İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğüne resmi yazı ile başvuru yapılmakta ve web tabanlı oluşturulmakta olan bir elektronik yazılım programı ile kayda alınmaktadır.
Umarız bu önlemler iş kazalarını azaltır. Unutmayalım ki, önlemek ödemekten daha kolay ve daha insancıldır.
Resul Kurt
Star
| < Önceki | Sonraki > |
|---|
Alfabetik Menü
- Bağlantılar
- arama
- Açıköğretim
- Amortisman Sınırı
- Bağkur
- Temel Borsa Bilgileri
- Dernekler
- Dilekçematik
- E-Beyanname
- E-Devlet
- 6102 Sayılı Türk Ticaret Kanunu(Yeni)
- E-Vergi Levhası
- Elektronik İmza
- Sağlık Haberleri
- Emeklilik
- Faaliyet Kodu ve Adı Listesi
- Faydalı Linkler
- Form ve Dilekçeler
- Hesaplamalar
- İnşaat ve Yapı İşlemleri
- İnternet Vergi Dairesi
- İşe Başlama - İşi Brakma
- İş Güvenliği
- İşsizlik Sigortası
- Kan. Hük. Kararnameler
- Kanunlar (TÜMÜ)
- Kanunlar (2010)
- Kanunlar
- KDV Oranları
- Kooperatif
- Mevzuatlar
- Mevzuat Haberleri
- Muhasebe Haberleri
- Muhasebe Seminerleri
- Muhasebe Standartları
- Muhasebe Ücret Tarifesi
- Muktezalar - Özelgeler
- Online İşlemler
- Pratik Bilgiler
- Resmi Gazete
- SGK, Sosyal Güvenlik Kurumu
- Sıkça Sorulan Sorular
- Sigortacılık
- SMMM ve YMM Odaları
- Sorgulamalar
- Sosyal Güvenlik
- SSK Sosyal Sigortalar
- SSK Form ve Dilekçeleri
- SSK Sorgulamaları
- Tasarılar
- TC Kimlik No Sorgulama
- Tebliğler
- Tek Düzen Hesap Planı
- Ticari Defterler
- TÜİK - TR İstatistik Kurumu
- Tüzükler
- Vergi Daireleri
- Vergi Kimlik No Sorgulama
- Vergi Türleri ve Kodları
- Vergi Sorgulamaları
- Vergi Takvimi
- Yargı Kararları
- Yıllık Ücretli İzinler
- Yönetmelikler
- Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik ve Yeminli Mali Müşavirlik Kanunu
- Emeklilik Soruları
- 2011 Yılı Pratik Bilgiler
- 6103 Sayılı TTK'nun Yürürlüğü ve Uygulama Şekli Hakkında Kanun
- 6110 Sayılı Kanunda Bazı Değişiklikler
Son Haberler
- Çifte emeklilik olmaz
- Kadınların Bağ-Kur’dan ‘yaştan’ emeklilik şartları
- 19 Mayıs 2012 Tarihli ve 28297 Sayılı Resmî Gazete
- Bir bakışta yeni vergi tasarıları
- Bağ-Kur’lu olan engelliler raporlarını nasıl alırlar?
- Trafik tazminat bahanesi değil
- Derneklerin vergilendirmesi -3
- İşverenin İşçiyi İstifa Etmeye Zorlaması
- 18 Mayıs 2012 Tarihli ve 28296 Sayılı Resmî Gazete
- KDV tevkifatı (II): Kısmi tevkifat
- Derneklerin vergilendirmesi -2
- İşyeri Kira Gelirlerinde Kira Kesintisi
- SGK Heran Kapınızı Çalabilir
- 17 Mayıs 2012 Tarihli ve 28295 Sayılı Resmî Gazete
- 118 SERİ NO'LU KATMA DEĞER VERGİSİ GENEL TEBLİĞİ
- Derneklerin vergilendirmesi -1
- İşe iade davasında çalışan sayısının 30 kişi olması koşulu
- SGK, Şimdi de Elektronik Haciz Uygulamasını Başlatıyor
- Yıllık ücretli izinde işçinin çalışma yasağı var mı?
- 16 Mayıs 2012 Tarihli ve 28294 Sayılı Resmî Gazete




